Développer la motivation des salariés, manager efficacement ses équipes


La capacité à motiver ses salariés dans la durée représente un véritable défi au quotidien. Comment mobiliser chacun dans son rôle ? Comment encadrer, recadrer, faire progresser ? L’un des rôles clés du manager est d’agir sur les leviers de la motivation de son équipe et de construire les stratégies et pistes d’actions pour la renforcer.
Cette formation pratique de 2 jours apporte les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective d’une équipe.


Objectifs pédagogiques

• Mieux se connaître en tant que manager et partager ses perceptions
• Partager sur les rôles, les missions et les responsabilités attendues et la valeur ajoutée du Manager
• Connaître les différentes fonctions du manager (planification, communication…)
• Savoir diagnostiquer vos pratiques actuelles
• Adopter le management efficace en fonction des situations : développer l’autonomie de ses collaborateurs.
• Ajuster sa communication
• Identifier les facteurs de performance d’une équipe

• Savoir fixer des objectifs opérationnels pour décliner de façon les orientations

• Déployer une démarche de motivation et d’implication en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins des collaborateurs.
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des individus et l’équipe.
• Adapter son management pour amplifier les motivations et traiter les cas de démotivation.
• Savoir pratiquer un management de la reconnaissance Se donner de la gratitude


Méthodologies


Formation pratique. Elle alterne des études de cas réels, des simulations et des entraînements sur les méthodes de motivation. Des conseils personnalisés du consultant et des échanges de « bonnes pratiques ».

Participants


Tout chef d’entreprise/chef d’équipe de proximité
Toute personne ayant des responsabilités d’animation de salariés sous sa responsabilité


Prérequis


Cette formation ne nécessite pas de prérequis.


Durée


2 jours (14h)