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Les réseaux sociaux sont des outils aujourd’hui essentiels pour le recrutement. Cette formation va vous permettre d’en connaître leurs caractéristiques et les avantages par rapport aux outils classiques de recrutement. Cette formation vous guidera dans vos choix des réseaux, les méthodes pour rechercher les profils souhaités et présenter son offre de recrutement.

Programme

Identifier les avantages des réseaux sociaux pour recruter

Le web collaboratif et l’e-réputation
Les grandes typologies de réseaux sociaux.
Les stratégies de positionnement des entreprises sur les réseaux sociaux.
Le temps de réponse.
Comparaison des outils traditionnels (jobboards, cvthèques) avec les outils de recherche via les réseaux sociaux et leur coût.
Les applications Smartphone
Comment rechercher et identifier des candidats sur les réseaux sociaux
Présentation et comparatifs des réseaux LINKEDIN et VIADEO et des outils Linkedin et Viadeo Recruiter
Comment bien définir les mots -clés
L’offre d’emploi sur les réseaux sociaux

Se rendre visible sur LinkedIn et Viadeo (page entreprise, statut, événements…).
Diffuser ses annonces
Comment présenter son offre de recrutement ou son entreprise

Connaître les caractéristiques des réseaux sociaux pour recruter
Cibler les candidats sur LinkedIn et Viadeo
Se rendre visible sur les réseaux sociaux

Travaux pratiques avec les outils Linkedin et viadeo et avec les solutions de recrutement Linkedin ou Viadeo recruiter  (payantes):

• Réalisation de recherches sur des cas d’étude donnés par le formateur ou par les participants. La recherche et l’identification des profils par sociétés (techniques de chasse)

• Travaux pratiques pour présenter son offre et/ ou présenter sa société via les réseaux sociaux- le passage d’annonces

• Les solutions pour une veille efficace

• Applications sur SMARTPHONE