Réussir sa mission de tuteur : Maître d’apprentissage
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, atteindre une qualité supérieure dans l’exercice du tutorat, mener le jeune au terme de son apprentissage avec succès ?
Cette formation vous permettra de cerner le cadre et les enjeux de votre mission de tuteur/maître d’apprentissage, et de développer une communication efficace et des méthodes pédagogiques appropriées.
Objectifs pédagogiques
• Clarifier le rôle de tuteur, maître d’apprentissage, en entreprise et des autres parties prenantes et les indicateurs de succès.
• Favoriser l’apprentissage en situation de travail
• Rédiger une description métier et un poste de travail
• Développer une communication constructive et s’entraîner
• Concevoir des outils adaptés
Méthodologies
Construction des premiers outils de tutorat. Retours d’expérience, mutualisation de bonnes pratiques. Mises en situation de communication.
Participants
Cette formation s’adresse aux personnes ayant à exercer un rôle de maître d’apprentissage/tuteur, et l’accompagnement pédagogique de jeunes en apprentissage ou de tuteurs pour tout public. Elle couvre donc les aspects de formation de tuteur de référence et de tuteur de compétences.
Prérequis
Apporter de préférence des supports présentant les métiers et les postes de travail et le programme de la formation suivie par le jeune (à demander à l’établissement qui en a un obligatoirement).
Durée
2 jours (14 heures)